Assédio moral no ambiente de trabalho e a responsabilidade da empresa
(Bianca Aguiar) O assédio moral no ambiente de trabalho pode ser compreendido como toda conduta abusiva, reiterada e sistemática, que tenha por objetivo ou efeito degradar as condições de trabalho de um indivíduo, atingindo sua dignidade, integridade psíquica ou física, e colocando em risco sua permanência no emprego. A prática, embora não seja recente, ganhou […]